ITエンジニアと不正競争防止法・営業秘密｜確認項目

ITエンジニアの転職や副業では、顧客情報、未公開の設計、認証情報が営業秘密として問題になることがあります。一次情報の入口は経済産業省の不正競争防止法ページです。このページは、社内の秘密情報の定義、貸与物・アカウントの返却確認、個人環境に業務データを置かない方針の確認に留めます。何をコピーしてよいかの手順、違法かどうかの当てはめ、持ち出しの推奨は行いません。

不正競争防止法

営業秘密の侵害等を含む競争秩序の法令です。詳細は経済産業省案内が一次情報です。個別の違法はこのページでは判定しません。

営業秘密

公式案内で要件が説明される情報の類型です。該当の可否はこのページでは断定しません。

秘密保持契約（NDA）

契約上の秘密保持です。読み方の本編はNDAです。

職務著作

著作権法上の帰属の論点です。本編は職務著作です。

営業秘密の確認は、NDAと副業プロジェクト、競業避止条項、職務著作と切り分けます。このページは不正競争防止法の公式入口と社内定義の確認に限定します。

• 中心テーマ：営業秘密の確認側は「不正競争防止法の入口と社内定義」。隣接側は「—」。
• NDA・副業：営業秘密の確認側は「契約の読み方」。隣接側は「NDA」。
• 競業避止：営業秘密の確認側は「別条項」。隣接側は「競業避止条項」。
• 著作権帰属：営業秘密の確認側は「別法令」。隣接側は「職務著作」。
• 違法・持ち出し：営業秘密の確認側は「断定・手順を書かない」。隣接側は「公式案内・専門家」。

求人票に営業秘密の記載は通常ありません。現職の規程と、次の職場の秘密情報の取扱い案内を別リストにし、前職データを持ち込む話はしません。

• 経産省の不正競争防止法ページを保存した
• 社内の秘密情報定義を探した
• 違法断定をしない方針にした
• 持ち出し手順をメモしない方針にした
• NDA・競業・著作権の記事と分けた

制度の入口は経済産業省の不正競争防止法ページです。著作権は文化庁、情報の取扱いの参考はIPAの情報セキュリティ関連ガイドです。違法の当てはめと持ち出し手順はこのページの範囲外です。

営業秘密の確認では、ツール名の羅列より、自分が判断した範囲の説明が先です。秘密情報は一般化し、確認できない数字は書きません。

1. 01
   公式入口を開く

   経済産業省の不正競争防止法案内をブックマークします。要件を自分の行為に当てはめて違法と書かないでください。

2. 02
   社内定義を探す

   就業規則とセキュリティ規程の秘密情報の定義だけをハイライトします。複製方法は書きません。

3. 03
   隣接契約と分ける

   NDA、競業避止条項、著作権は職務著作です。

4. 04
   返却は窓口確認

   アカウントと端末の返却先を情シス案内で確認します。データの持ち出し手順は記載しません。

営業秘密の確認の応募可否は、肩書や媒体の並び順ではなく、次の順で切り分けます。

• 経産省の不正競争防止法ページを入口にする
• 社内の秘密情報定義を探す
• 違法かどうかを自分で当てはめない
• 持ち出し・複製の手順を書かない
• NDA・競業・著作権の本編は関連テーマへ
• 現職の設計情報を相談先に渡さない

Geekly・レバテックキャリア・リクルートエージェント・社内SEナビには、次の職場の秘密情報規程の閲覧可否を質問できます。現職の設計情報は相談先に渡さないでください。違法診断は求めないでください。

• Geekly・レバテックキャリア

  次職の秘密情報規程の閲覧確認に使えます。現職の設計は共有しないでください。

• リクルートエージェント・社内SEナビ

  事業会社の情報管理規程が厚い場合の、入社案内確認に使えます。

• 自己管理

  顧客データや認証情報を個人環境に置かない方針を、規程の言葉で確認してください。

相談先を複数使う場合は、企業名・求人ID・応募経路を一覧にして重複応募を防いでください。転職支援とスカウトでは受けられる支援が異なるため、同じ基準で単純比較せず、目的に合う窓口を選びます。

• ネット記事で違法と決めつける

  このページは違法断定をしません。公式案内と専門家へ確認してください。

• 持ち出しの手順を探す

  このページは手順を書きません。返却と定義の確認だけです。

• 著作権があれば営業秘密ではないと思う

  別法令です。職務著作とこのページを混ぜないでください。

1週間で、社内の秘密情報定義の所在、経産省ページの保存、NDA・競業・著作権との違いまで終えます。複製手順は書きません。

1. 01
   月：公式入口

   経産省ページを保存。当てはめはしない。

2. 02
   火：社内定義

   秘密情報の定義箇所を探す。

3. 03
   水〜木：隣接

   NDA・競業・著作権のリストと分ける。

4. 04
   金：返却窓口

   情シスの返却案内の所在だけ確認。手順の創作はしない。

営業秘密の確認の用語は、公式資料の定義と求人票の言葉がズレることがあります。次の表で、経歴に書く粒度と求人票での確認先を揃えてください。

営業秘密の確認では、媒体記事より公式資料を先に開き、分からない点だけを相談先と公式窓口に分けます。

1. 01
   経済産業省 不正競争防止法

   営業秘密の制度入口 一方で、違法断定・持ち出し手順はしない

2. 02
   文化庁 著作権

   職務著作との切り分け 一方で、帰属の個別断定はしない

3. 03
   IPA 情報セキュリティ関連ガイド

   情報取扱いの参考入口 一方で、不正競争防止法の違法根拠には使わない

• 手順1：経産省の不正競争防止法ページを入口にする
• 手順2：社内の秘密情報定義を探す
• 手順3：違法かどうかを自分で当てはめない
• 手順4：持ち出し・複製の手順を書かない
• 手順5：NDA・競業・著作権の本編は関連テーマへ
• 手順6：現職の設計情報を相談先に渡さない

• 経産省の不正競争防止法ページを保存した
• 社内の秘密情報定義を探した
• 違法断定をしない方針にした
• 持ち出し手順をメモしない方針にした
• NDA・競業・著作権の記事と分けた
• 棚卸し「公式入口を開く」を経歴の1行にした
• 棚卸し「社内定義を探す」を経歴の1行にした
• 棚卸し「隣接契約と分ける」を経歴の1行にした
• 棚卸し「返却は窓口確認」を経歴の1行にした

• 避けること：ネット記事で違法と決めつける

  このページは違法断定をしません。公式案内と専門家へ確認してください。

• 避けること：持ち出しの手順を探す

  このページは手順を書きません。返却と定義の確認だけです。

• 避けること：著作権があれば営業秘密ではないと思う

  別法令です。職務著作とこのページを混ぜないでください。

• 営業秘密の確認の希望軸を一文で言えるようにした
• 公式資料の入口URLをブックマークした
• 曖昧な条件は応募理由の主軸から外した
• 相談先は2系統、重複応募の管理表を用意した

ITエンジニアと不正競争防止法・営業秘密｜確認項目の応募準備では、「知っている」「使った」で止めず、どの入力を受け、何を判断し、どの成果物を残し、障害時にどこまで対応したかを分けます。対象領域は不正競争防止法・営業秘密・機密情報です。公開できない固有名詞や数値は一般化し、公式資料（経済産業省 不正競争防止法、文化庁 著作権、IPA 情報セキュリティ関連ガイド）で確認した定義と、自分の担当実績を混同しないでください。

1. 01
   公式定義を一つ選ぶ

   経済産業省 不正競争防止法、文化庁 著作権、IPA 情報セキュリティ関連ガイドを開き、不正競争防止法・営業秘密・機密情報に関係する用語を一つ選びます。版や更新日が分かる場合はメモし、求人票独自の表現と分けます。

2. 02
   担当箇所を図にする

   入力、処理、出力、依存先を四角で描き、自分が変更・レビュー・運用した場所だけに印を付けます。触れていない箇所は実績に含めません。

3. 03
   失敗例を一つ添える

   正常系だけでなく、失敗の検知、切り分け、復旧、再発防止の順に一例を整理します。秘密情報と確認できない改善率は書きません。

4. 04
   求人ごとに質問へ変える

   必須条件と歓迎条件を分け、主担当・補助利用・学習予定のどれに当たるかを記録します。回答が曖昧な項目は応募理由の主軸にしません。

• ITエンジニアと不正競争防止法・営業秘密｜確認項目で自分が決めたことを一文で説明できる
• 不正競争防止法・営業秘密・機密情報の利用経験と設計・運用経験を分けた
• 成果物、レビュー責任、障害時の担当を確認した
• 出典のない求人数、年収、改善率を書いていない
• 求人IDと応募経路を管理し、重複応募を防いだ