下請法とIT業務委託｜確認項目

ITの業務委託では、下請法の名前が契約レビューや支払遅延の話と一緒に出ることがあります。一次情報の入口は公正取引委員会の取適法（旧下請法）ページです。改正後の正式名称は公式ページで確認します。このページは、発注書面の有無、給付内容と代金の記載箇所、支払時期の確認先をリスト化します。自社や相手の資本金が対象になるか、いまの取引が違反かは判定しません。フリーランス法の取引条件、偽装請負、社内のベンダー管理は関連する職種・テーマです。

下請法（取適法）

改正後は中小受託取引適正化法として公取委が案内します。対象取引の範囲は公式案内により、このページでは個別判定しません。

発注書面

給付内容や代金等が記載される書面の枠です。有無の確認に限り、適法性は断定しません。

フリーランス法

特定受託事業者に関する取引条件の法令です。本編はフリーランス法の取引条件です。

偽装請負

雇用と委託の線引きの論点です。本編は偽装請負の線引きです。

下請法の確認は、フリーランス法の取引条件、雇用と委託の線引き、発注側のベンダー管理とは別リストです。このページは下請法の公式入口と書面の所在確認に限定します。

• 中心テーマ：下請法の確認側は「下請法の入口と発注書面の所在」。隣接側は「—」。
• フリーランス法：下請法の確認側は「別法令」。隣接側は「フリーランス法の取引条件」。
• 雇用と委託の線引き：下請法の確認側は「扱わない」。隣接側は「偽装請負の線引き」。
• 発注側のベンダー境界：下請法の確認側は「扱わない」。隣接側は「ベンダー管理」。
• 資本金・違反：下請法の確認側は「判定・断定しない」。隣接側は「公取委公式・専門家」。

業務委託募集に「下請法対応」とあっても、対象取引かは求人票では決まりません。支払条件と発注書面の有無を質問し、資本金や違反見込みは使いません。

• 公取委の下請法ページを保存した
• 資本金を自分で判定しない方針にした
• 違反を口頭で断定しなかった
• フリーランス法記事とフォルダを分けた
• 偽装請負・ベンダー記事とリストを分けた

公正取引委員会は改正後の名称を中小受託取引適正化法（取適法）として案内しています。入口は取適法ページです。フリーランス法は同委員会の特設サイト、労働条件全般は厚生労働省の総合情報です。資本金判定と違反断定はこのページの範囲外です。

下請法の確認では、ツール名の羅列より、自分が判断した範囲の説明が先です。秘密情報は一般化し、確認できない数字は書きません。

1. 01
   公式入口を開く

   公正取引委員会の下請法案内をブックマークします。資本金表を転記して自分の案件に当てはめないでください。

2. 02
   発注書面の所在を聞く

   契約書・注文書・メール発注のどれが残るかを確認します。無い場合に違反と書かないでください。

3. 03
   隣接法令と分ける

   取引条件の書面はフリーランス法の取引条件、指揮命令は偽装請負の線引きです。

4. 04
   発注側の話を渡す

   ベンダー選定やSLAはベンダー管理です。受託側の支払確認と混ぜないでください。

下請法の確認の応募可否は、肩書や媒体の並び順ではなく、次の順で切り分けます。

• 公取委の下請法ページを先に開く
• 発注書面と支払条件の所在を確認する
• 資本金を自分で当てはめない
• 違反かどうかを断定しない
• フリーランス法・偽装請負の本編と混ぜない
• ベンダー管理の職務確認は関連テーマへ

Geekly・レバテックキャリア・リクルートエージェント・社内SEナビには、雇用か業務委託か、支払条件が書面にあるかを質問できます。資本金判定や違反診断は依頼しないでください。

• Geekly・レバテックキャリア

  雇用か業務委託かの切り分け質問に使えます。下請法の当てはめは範囲外です。

• リクルートエージェント・社内SEナビ

  事業会社側の発注書面の有無確認の整理に使えます。違反診断はできません。

• 自己管理

  相手企業の資本金や内部数字をSNSに載せないでください。

相談先を複数使う場合は、企業名・求人ID・応募経路を一覧にして重複応募を防いでください。転職支援とスカウトでは受けられる支援が異なるため、同じ基準で単純比較せず、目的に合う窓口を選びます。

• 資本金を調べて対象と決める

  対象取引の判定は公式案内と専門家の領域です。このページは判定しません。

• 支払が遅いから違反と書く

  違反の当てはめはしません。書面の所在確認に限定します。

• フリーランス法と同じチェックにする

  別法令です。フリーランス法の取引条件とリストを分けてください。

1週間で、発注書面の有無確認、公取委ページの保存、フリーランス法・偽装請負・ベンダーとの違いまで終えます。資本金は書きません。

1. 01
   月：書面棚卸し

   契約・注文書・請求の流れを表にする。

2. 02
   火：公式入口

   下請法ページを保存。資本金は書かない。

3. 03
   水〜木：切り分け

   フリーランス法・偽装請負・ベンダーのリストと分ける。

4. 04
   金：質問

   支払条件の条項所在だけ人事または発注者へ聞く。

下請法の確認の用語は、公式資料の定義と求人票の言葉がズレることがあります。次の表で、経歴に書く粒度と求人票での確認先を揃えてください。

下請法の確認では、媒体記事より公式資料を先に開き、分からない点だけを相談先と公式窓口に分けます。

1. 01
   公正取引委員会 下請法

   下請法の公式入口と書面確認の出発点 一方で、資本金判定・違反断定はしない

2. 02
   公正取引委員会 フリーランス法特設サイト

   別法令との切り分け確認 一方で、フリーランス法の本編代行はしない

3. 03
   厚生労働省 労働条件に関する総合情報

   労働条件全般との境界確認 一方で、雇用・委託の個別断定はしない

• 手順1：公取委の下請法ページを先に開く
• 手順2：発注書面と支払条件の所在を確認する
• 手順3：資本金を自分で当てはめない
• 手順4：違反かどうかを断定しない
• 手順5：フリーランス法・偽装請負の本編と混ぜない
• 手順6：ベンダー管理の職務確認は関連テーマへ

• 公取委の下請法ページを保存した
• 資本金を自分で判定しない方針にした
• 違反を口頭で断定しなかった
• フリーランス法記事とフォルダを分けた
• 偽装請負・ベンダー記事とリストを分けた
• 棚卸し「公式入口を開く」を経歴の1行にした
• 棚卸し「発注書面の所在を聞く」を経歴の1行にした
• 棚卸し「隣接法令と分ける」を経歴の1行にした
• 棚卸し「発注側の話を渡す」を経歴の1行にした

• 避けること：資本金を調べて対象と決める

  対象取引の判定は公式案内と専門家の領域です。このページは判定しません。

• 避けること：支払が遅いから違反と書く

  違反の当てはめはしません。書面の所在確認に限定します。

• 避けること：フリーランス法と同じチェックにする

  別法令です。フリーランス法の取引条件とリストを分けてください。

下請法とIT業務委託｜確認項目の応募準備では、「知っている」「使った」で止めず、どの入力を受け、何を判断し、どの成果物を残し、障害時にどこまで対応したかを分けます。対象領域は下請法・業務委託・取引条件です。公開できない固有名詞や数値は一般化し、公式資料（公正取引委員会 取適法（旧下請法）、公正取引委員会 フリーランス法特設サイト、厚生労働省 労働条件に関する総合情報）で確認した定義と、自分の担当実績を混同しないでください。

1. 01
   公式定義を一つ選ぶ

   公正取引委員会 取適法（旧下請法）、公正取引委員会 フリーランス法特設サイト、厚生労働省 労働条件に関する総合情報を開き、下請法・業務委託・取引条件に関係する用語を一つ選びます。版や更新日が分かる場合はメモし、求人票独自の表現と分けます。

2. 02
   担当箇所を図にする

   入力、処理、出力、依存先を四角で描き、自分が変更・レビュー・運用した場所だけに印を付けます。触れていない箇所は実績に含めません。

3. 03
   失敗例を一つ添える

   正常系だけでなく、失敗の検知、切り分け、復旧、再発防止の順に一例を整理します。秘密情報と確認できない改善率は書きません。

4. 04
   求人ごとに質問へ変える

   必須条件と歓迎条件を分け、主担当・補助利用・学習予定のどれに当たるかを記録します。回答が曖昧な項目は応募理由の主軸にしません。

• 下請法とIT業務委託｜確認項目で自分が決めたことを一文で説明できる
• 下請法・業務委託・取引条件の利用経験と設計・運用経験を分けた
• 成果物、レビュー責任、障害時の担当を確認した
• 出典のない求人数、年収、改善率を書いていない
• 求人IDと応募経路を管理し、重複応募を防いだ